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人力資源管理專(zhuān)業(yè)：從“思政進(jìn)課堂”看換位思考法課程思政案例
人力資源管理
從“思政進(jìn)課堂”看換位思考法
課程思政案例

人力資源管理專(zhuān)業(yè)：從“思政進(jìn)課堂”看換位思考法課程思政案例

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版權(quán)說(shuō)明

發(fā)布日期：2021-06-04

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簡(jiǎn)介：
習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上明確指出：“要用好課堂教學(xué)這個(gè)主渠道，思想政治理論課要堅(jiān)持在改進(jìn)中加強(qiáng)，提升思想政治教育親和力和針對(duì)性，滿(mǎn)足學(xué)生成長(zhǎng)發(fā)展需求和期待，其他各門(mén)課都要守好一段渠、種好責(zé)任田，使各類(lèi)課程與思想政治理論課同向同行，形成協(xié)同效應(yīng)。”這就意味著，思政教育不僅僅是思政教師的任務(wù)，其他專(zhuān)業(yè)課教師也應(yīng)擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。

適用專(zhuān)業(yè)(4)

    高職(1):

  • 人力資源管理
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    本科(1):

  • 人力資源管理
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    中職(1):

  • 人力資源管理事務(wù)
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    技工(1):

  • 人力資源管理
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適用課程(1)

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