自1998年大學擴招以來，我國大學畢業生數量逐年增加，“史上最難就業季”這一關鍵詞頻繁出現在網絡上，受到社會各界的廣泛關注。大學生就業難，一方面是畢業生人數多造成的，另一方面也是我國大學生就業能力與用人單位招聘條件之間存在著較大的差距和矛盾造成的。這種差距和矛盾，主要表現在大學生找不到合適的工作崗位，同時大量用人單位也反映很難招到適應崗位要求的應屆畢業生，應屆畢業生整體就業能力相對薄弱。可以看出，大學生就業問題的突出矛盾在于高等院校培養的大學畢業生的就業能力未達到用人單位的招聘條件，即大學生的就業能力不足。因此提升大學生的就業能力，對促進大學畢業生就業具有重要的現實意義。