發布日期：2022-07-09
false高職(1):
本科(1):
中職(1):
技工(1):
| 課程名稱 |
管理心理學 |
授課對象 |
大數據與財務管理專業 |
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| 授課內容 | 掌握個體需求 采取激勵措施。 |
課時 |
2.00 |
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| 課程類型 | A.思想政治理論課；B.通識課；√C.專業課；D.實踐課； | ||||
| 教學目標 | 知識目標：
1.了解需要層次理論、雙因素理論對管理實踐的理論指導意義和實際操作價值； 2.理解兩種理論的真正內涵； 3.掌握兩種激勵論的基本方法原理。 能力目標：
1.學會使用這兩種激勵理論的基本方法，并能夠采取適當方式調動員工的工作積極性； 2.能夠運用激勵原理研究相關案例。
素質目標：
1.培養學生分析、解決實際問題的能力，提高學生的職業技能和專業素質； 2.培養學生思維能力，提高其判斷與決策的科學性； 3.培養學生的溝通、組織等社會性能力。 |
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| 課程思政 | 融入知識點 | 重點：
1.需要層次理論的主要內容； 2.雙因素理論的主要內容。
難點：
1.需要層次理論在管理中的應用； 2.雙因素理論在管理中的應用。 |
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| 融入方式 | 1.培養學生分析、解決實際問題的能力，提高學生的職業技能和專業素質；
2.培養學生思維能力，提高其決策和溝通的科學性；
3.對學生進行勞動教育，培育愛崗敬業的勞模精神。 |
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| 思政元素 | 解決問題能力 自主探究 思維能力 專業素質 組織能力 溝通能力 職業技能 分析問題能力 團隊意識 溝通表達能力 | ||||
| 思政資源 | 一分鐘讀懂西游記 行政管理專業：《管理心理學》課程思政育人元素集 | ||||
| 思政案例 | |||||
| 教學實施 | |||||
| 教學引入 | |||||
| 教學展開 | |||||
| 教學總結 | |||||
| 目標達成檢測 | |||||
| 教學反思 | |||||
